-
- Трансляции
- Фильмы, передачи
- Компьютерные игры
- Музыка, выступления
- Новости и события
- Политика и экономика
- Катастрофы, ЧП
- ДТП
- Авто, мото
- Оружие и военная техника
- Техника, производство
- Технологии, Интернет
- Наука и образование
- Спорт
- Юмор, развлечения
- Мультфильмы
- Семья, дом, дети
- Природа, животные
- Путешествия
- Кулинария
- Видеоблоги
- Аниме
- Рекламные ролики
- Разное
- Веб-камеры
- Карелия
- Новости РК
-
-
от wrathful
5.9 -
Семен Слепаков - кандидат в президенты Федор Емельяненко
от Shahtar
4.5 -
от nikols37
2.0 -
от nikols37
0.4 -
от nikols37
0.6 -
Семён Слепаков- Песня российского чиновника
от Миха сао
3.5 -
Семён Слепаков - Женщина в лексусе
от Dzheday
8.2 -
от Luks
-1.1 -
от Luks
3.9 -
от D-mon
6.5
-
-
Последние комментарии
Kapust89
16.12.2017 / 18:16
Поиск сотрудников, особенно если речь идёт об IT специалистах, достаточно сложный и длительный. И это связано с большим количеством причин, одна из которых заключается в отсутствии должного количества предложений - IT специалистов вроде бы и много, но опытных профессионалов – единицы. И, именно поэтому такую работу чаще всего доверяют рекрутинговым компаниям, таким как Компания IT ATLAS, специалисты которой смогут быстро предложить достойных кандидатов.
Предприятия, фирмы и компании, которые обращались за помощью в рекрутинговые компании, отмечают, что к преимуществам такого сотрудничества стоит отнести наличие собственной базы уникальных специалистов IT-сферы. При этом речь идёт о специалистах, которые не выкладывают резюме на работных сайтах, а посещают профессиональные конференции и другие подобные мероприятия. Это говорит о престижности специалистов, о том, что они ценят свои знания и опыт.
К тому же важно и то, что специалисты, которые работают в рекрутинговых компаниях, имеют узкопрофильные направления, что гарантирует качество подбора нужного профессионала. Другими словами, сотрудник компании знает, какими качествами должен обладать именно IT-специалист и не будет «смешивать» понятия.
Оплата услуг осуществляется в следующем порядке - 70% вознаграждения осуществляется после выхода какдидата на работу, 30% после прохождения испытательного срока. Предоплата отсутствует.
Контакты:
it-atlas.ru
8-9510-959572
Москва, Бутлерова, 17